劳务关系无合同的司法解释都有哪些的呢

起航
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如果在劳动的过程中,劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系,并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分,而且该工作是长期持续性的,按月结算工资那么该用工关系就是劳动关系。反之,如果劳动者与用人单位之间的关系比较松散,不存在管理与被管理,而且该工作短暂,随时随地有人可以代替,工资的结算一般按天或是半个月结算一次,那么一般为劳务关系。

起航 2022-08-04 10:15:19

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