试用期离职注意什么

如兰似心
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在试用期离职的话,员工要注意的是自身的合同条款,办理离职的程序。而试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,根据法律规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。而且试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的,用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

如兰似心 2022-04-22 14:48:29

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