公司让怀孕护士加班这种做法合法吗?

理智去爱
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1:依据《劳动法》关于工作时间的规定;用人单位正常的工作时间是每星期工作5 X 8 =40小时,超过的工作时间必须支付加班费。你可以要求公司支付加班费(已经补休的不能计算加班时间)
2;关于加班费的计算,根据你的情况只能要求星期六的加班费,星期六、日加班的加班工资是正常工作日工资的两倍。
3;收集证据,到用人单位登记注册地的劳动局申请劳动争议仲裁。

理智去爱 2022-05-09 09:38:09

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