劳动争议的特有原则概括

早已不年少
好评回答

劳动争议的特有原则概括如下:
(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。
(2)回避原则。
(3)少数服从多数原则。
(4)一次裁决原则。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

早已不年少 2024-12-10 08:44:08

相关推荐