咨询一下劳动合同中的无效条款是哪些意思呢？

并不是是劳动者和用人单位双方自愿签订的就合法，举个例子：某市翟女士与公司签订了为期两年的劳动合同，双方约定试用期为6个月，同时规定，在试用期内，双方都可以随时解除合同。在翟女士工作了5个月后，公司突然通知翟女士不用上班了，公司已经决定与她解除合同。合同都经过了双方当事人的认可并签字盖章，都是自愿签订的，然而在这份合同的当事人之间出现纠纷后，以上的条款都被有关部门认定为无效条款，因为这些条款都与现行的法律法规政策相违背。现在你应该清楚劳动合同中的无效条款了。