无劳动合同的情况下要求做满3个月才能辞工合法吗

1.劳动者已经做满一个月的未订立劳动合同的，能够以二倍的薪水要求赔偿，如果在试用期内的能够提前三天通知用人单位就能够解除劳动合同关系。
2.参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
3.第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。