员工有劳动合同如何维权的？

员工有劳动合同如何维权的？
签订劳动合同后，员工运用合法的方式维权：
1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。
4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
6、劳动者还可以通过写信的方式，向各级工会、妇联以及政府有关部门反映。