生育津贴如何计算

生育津贴的计算方式是根据国家所规定的女职工产假时间以及个人生育或流产前12个月的平均缴费工资来确定的。具体计算细节如下：
1. 对于怀孕满7个月（包括7个月）并顺利生产，或是早产情况的女职工，可以享受90天的生育津贴。
2. 若女职工在怀孕期间，孕期达到3个月但未满7个月时出现流产或引产情况，那么她将有权获得50天的生育津贴。
3. 如果女职工在怀孕不足3个月时流产，无论是自然流产还是人工流产，或因子宫外怀孕需要实施手术，她都可以享受30天的生育津贴。
另外，符合第一点条件，即怀孕满7个月并生产的女职工，在特定情况下还可以享受额外的生育津贴：
- 在分娩过程中遇到难产并需要实施剖宫产手术的情况下，可以增加15天的生育津贴。
- 如果是多胞胎生产，那么每多一个婴儿出生，就可以增加15天的生育津贴。
- 若分娩时遇到难产但实施的是助产手术，那么女职工可以增加7天的生育津贴。
请注意，生育津贴的发放依据为《社会保险法》第五十四条，该条规定已缴纳生育保险费的用人单位职工，可以享受生育保险待遇，这包括了生育医疗费用和生育津贴。同时，职工未就业的配偶也可按国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金均由生育保险基金支付。