员工拒绝续签劳动合同可以吗?怎么走流程?

半程客梦
好评回答

假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工资,并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度。

半程客梦 2022-07-14 05:39:25

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