表哥在单位上班出现意外,用工单位惩罚性赔偿是怎样规定的?

难得用心
好评回答

用人单位出现以下违法用工情形,给劳动者造成损害的,需要依据造成的损失承担赔偿责任:1、涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的;2、劳动合同缺乏必备条款或不给劳动者劳动合同的;3、以担保或其他名义收取、扣押劳动者证件、财物的;4、用人单位过错导致劳动合同无效的;5、强迫劳动、强令冒险、虐待、搜查、拘禁劳动者的;6、不提供必要劳动保护、条件的;7、违反劳务派遣相关法律规定的;8、用人单位不具备合法经营资格的;9、个人承包经营违法用工的;10、未缴纳社会保险,导致无法享受社会保险待遇的;11、不及时出具解除、终止劳动关系书面证明,不及时办理档案专递手续的,导致不能享受失业保险待遇的。

难得用心 2022-07-22 23:28:47

相关推荐