和外包公司签合同有哪些不同的呢?

抓住机遇
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外企自进入中国以后,一般情况下员工劳动关系和社保都是有外国企业服务公司负责办理,与员工在签订完派遣协议之后,对该外企公司来讲,如果涉及到相同岗位的人员,薪酬和待遇是不应该有区别的,劳务派遣最主要的一点就是体现在同工同酬上,从我接触过的外资企业来看,大多企业这点还是做行,外企一般注重员工的工作效率,像劳动合同签订、保险缴费之琐碎事情转交第三发个公司去做也属于很正常的。

抓住机遇 2022-07-28 20:25:17

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