非工伤休假期间不续签合同是否有赔偿

像一座围城
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签,要看具体情况
又细分为两种情况:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

像一座围城 2024-11-19 14:36:16

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