工伤赔偿必须掌握的三大时效是哪三个？

【法律分析】

一、申请工伤认定时效

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。

在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。

上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、申请劳动能力鉴定时效

劳动能力鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、申请工伤待遇赔偿时效

对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年。

该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

【法律依据】

申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。