未购买工伤保险是否需要工伤认定？

1.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

2.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

3.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款;

4.与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录;

5.发生以下情形做相应的证据保全工作：

(1)用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;

(2)用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

(四)仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。

为了保障自己的权益，所有的劳动者都应该在办理入职后与用人单位签订劳动合同，同时也要要求用人单位缴纳社会保险，当出现了工伤等意外情况下，我们也可以通过工伤保险来进行索赔，如果对方拒绝支付工伤赔偿金，劳动者也要通过劳动仲裁等合法的途径来解决争端。