劳动合同写公司最低对公司有哪些好处呢？

这种公司基本上都不是做大企业的料，老是想着剥削劳动者，没有想着怎么样发展，怎么样带领员工致富。所以有这种想法的公司最后都是一个结果：倒闭。另外，公司采用劳动合同上只约定最低工资的形式虽然在表面上感觉对公司有利，但实际上是非常不利的，有利的最多是在计算加班工资上，公司可以节省一些费用。但是对于经济补偿金及赔偿金方面是不受影响的，法官会根据劳动者的实际发放工资来计算相关标准。但公司的这种做法却给员工带来反感，总而言之，弊大于利。