突发疾病不属于工伤怎么赔偿

突发疾病不属于工伤怎么赔偿
突发疾病不属于工伤，赔偿职工的两种方式，分别是：
(1)职工就医，由医保统筹基金支付80%，个人自付20%。
(2)退休人员就医，由医保统筹基金支付85%，个人自付15%。
工人突发疾病的情形无法认定工伤，公司不用承担工人的医疗费。但如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险，那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费，赔偿给工人。