职工下班外出受伤能否认定为工伤

职工在下班后外出遭遇伤害，是否可以视为工伤？
根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是其第十四条第六款明确指出，如果职工在上下班的路途中，因非本人主要责任的交通事故，或是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故的伤害，这种情形应当被认定为工伤。这意味着，职工在下班后外出时，若因上述原因受到伤害，是有资格被认定为工伤的。
在面临争议或处理相关事故时，我们必须明确，任何判断都应以法律法规作为基准。企业内部的规章制度或判定，不能凌驾于法律之上。因此，对于那些试图以公司内部规定来否定工伤认定的行为，我们应明确指出其不合法性。在处理此类事件时，法律是我们最根本的依据。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六款。此款明确规定了职工在上下班途中因特定事故受伤应当认定为工伤的情形。