劳务派遣工合同期满是否解聘,法律上该如何规定

法律咨询解答
劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的，应该续签劳动合同，如果派遣单位不续签的，要给予一定经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条、第六十五条