2024员工工伤能辞退不

恨不能遗忘
好评回答

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。
1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。
2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以解除劳动关系。

恨不能遗忘 2024-11-01 15:50:15

相关推荐