被员工告到劳动局后果,应该如何处理

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法律分析
被员工告到劳动局后果为:
1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;
2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;
3、企业可能会面临相关行政处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

快乐生活 2024-11-02 12:41:34

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