试用期解除劳动合同是否有效

1、试用期解除劳动关系需要以下法定事由：
（1）用人单位与劳动者协商一致解除；
（2）劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除；
（3）劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；
（4）劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知或者支付代通知金后解除；
（5）其他。
2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。