怀孕提离职可以立即批准吗,法律上该如何规定

中年若秋
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法律分析
怀孕提离职,和单位协商一致可以立即批准,不需要辞职,辞职则需要等待。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
法律依据
#第四章第三十六条《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
#第四章第三十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

中年若秋 2024-11-01 03:49:08

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