国企工人身份怎么评职称？

国企若是单位组织进行评职称的话，是和其他单位一样的评法。以下是不同职称对应的条件：一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。职称认定条件符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。