劳动法年假具体怎么计算

永不放弃
好评回答

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的:

1、职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;

2、累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;

3、累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

永不放弃 2022-02-04 13:52:20

相关推荐