用人单位能够随意员工安排加班吗

用人单位不能够随意安排员工加班。

一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。如果用人单位安排劳动者加班的，应当具备以下条件：

1、由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的；

2、必须与工会协商，经工会同意；

3、必须与劳动者协商；

4、必须保障劳动者身体健康。

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律依据

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。