高温津贴税前扣除条件有哪些？

高温补贴是按照国家有关规定，企业在夏季高温环境下向工作人员发放的一种补偿性福利，一般是从六月到九月共四个月。很多人想知道高温补贴是否需要纳税，国家是怎样规定的。到底，高温津贴税前扣除条件有哪些？下面就让小编为大家整理一下相关的知识。

一、高温补贴需要缴纳个人所得税

《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其它补贴、津贴。

第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。

前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。

《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[1994]89号)第二条关于工资、薪金所得的征税问题规定，条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规，应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：条例第十三条法规，对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

《财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税[2005]183号)规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：

①、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

②、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;

③、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

高温补贴，属于上述②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税。

因此，企业以现金或实物发放防暑降温补贴等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

综上所述，高温补贴属于应核工资薪酬的一部分，属于补贴或者津贴，这是高温补贴需要纳税的前提条件。各地区对于高温补贴的发放会根据当地实际情况的不同做出相应的调整。高温津贴税前扣除条件有哪些？以上就是小编对问题的回答，大家看过之后会有一个详细的了解。