真派遣假外包劳动法有保护吗

执笔断江山
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1、受法律保护的,同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。

2、其次,在“劳务外包”关系中,要尽量避免对承包单位派遣的劳动者的直接管理。

3、再次,如因对外包服务或产品质量控制的客观需要,而需介入到外包服务或产品生产过程,此种介入实质是承包单位将对劳动者的管理控制权部分让渡给了发包单位。

【法律依据】

《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定规定,用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。

执笔断江山 2022-07-15 22:14:57

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