员工长期请病假的处理的相关规定是哪些的嗯

拿得起放得下
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按照国家相关规定,企业得在其医疗期内支付病假工资,标准为其平均工资的60-80%,但不低于当地最低工资水平的80%。按照这位员工的工龄,他至少有三个月的医疗期可以享受,在医疗期内,企业不得解除与他的劳动合同,如果超出医疗期仍未能上班的,企业可以提前一个月告知解除合同。如果是超出医疗期解除合同的,企业得支付其至少六个月的医疗补助,标准是当地最低工资。具体请咨询当地的劳动保障部门。

拿得起放得下 2022-05-26 13:15:14

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