那个乡镇卫生院聘用合同怎样写

聘 用单位(以下简称甲方):XXXXXXX 卫生院 (公章)
受 聘 人 (以下简称乙方):
身 份 证 号 码:联系 电话:
受聘岗位:
兹有聘用单位 (甲方) 决定聘用乙方 (受聘人) 从事 相 关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自 年 月 日 至 年 月 日止,聘期 年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前 月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为 元。
2、正式聘用期月工资为:元 , 绩效按医院相关规 定执行,医疗保险、养老保险单位部分自合同签订后由单位缴 纳。
3、 正式聘用期内劳保、 值班及加班补贴按甲方规定执行。
4、 聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、 规章制度 及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、 设施及必要的 用品。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现甲方可随时提出解除聘用, 但需提前 7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行 为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应 提前 7天通知乙方, 并于解聘之后 30天内将应支付给乙方的工资 等费用兑现。
4、对相关技术工作, 依法要求相应资格证及其它证件的, 甲 方有权要求乙方提供并备查, 同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前 15天通知甲方, 作好各方面交接工作。 聘用期内原则上不准辞职, 无故提出辞职者,需提前三个月向甲方书面申请,否则承担相应 损失。乙方如被选派进修后辞职,按医院相关规定执行。
2、试用过程中有意继续聘用者, 须在试用期积极办理好各种 变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、 严格遵守甲方的规章制度、 劳动纪律、 相关技术操作规程, 服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理 拒绝。
4、 工作时间同本单位在职职工, 不再享受其它休假, 确有特 殊情况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制 度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者, 7天以内按旷工对待,超过 7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖 金全部扣除。
5、 不得将甲方的技术材料、 病历文件和其他技术信息透露给 第三方,否则承担相应的法律责任。
6、 乙方应妥善处理原工作关系及其他关系, 并保证这些关系
不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、 乙方不得将甲方的工作用品带回家使用, 或未经甲方同意 将其转借、馈赠及移交他人。
8、 乙方因违章操作或疏忽大意、 缺乏责任心等情况导致医疗 差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面 解聘,扣除相应的工资。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现 行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、 合同终止于试用期满或聘用期满之日, 双方协商愿意续签 者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)根据卫生院业务需求聘用及人选决定,
(2)相关聘用岗位按所需条件认可,
(3)会议讨论决定试用或聘用,
(4) 乙方应押证上岗,将毕业证、执业证、资格证交办公室 保管。身份证及各项规定复印件交办公室。
(5)甲方具体负责人与乙方商定工资标准并签字认可,
(6) 单位签署并盖章后生效, 连同乙方各种证件复印件留甲 方办公室,其余由乙方执一份,送人社局备案一份。
2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争 议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁 机构仲裁。
八 、 本合同一式三份,甲、乙双方各一份,送卫生局备案 一份。本合同解释权归医院。
甲方(签章):法定代表人:
乙方(签字):
年 月 日
以上就是关于乡镇卫生院聘用合同范文