压半个月工资怎么算的,法律依据是什么

不甘堕落
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压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。

不甘堕落 2025-01-15 08:12:44

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