合同没签工资起纠纷怎么仲裁，具体的法律规定是什么

合同没签工资，引起劳动争议的，申请劳动仲裁应当满足以下条件：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。