定节假日加班是三倍还是四倍？法律上的回答是如何的？

法定节假日安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，定节假日加班是三倍还是四倍 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。