工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇

萌芽
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依据《劳动合同法》的相关条款,一旦劳动关系得以确立,若未及时签署书面劳动合同,雇主须在雇佣关系开始的一个月内完成书面劳动合同的签订工作。如果雇主在用工后的一个月到一年内未能与员工签订书面合同,则需按月支付员工双倍薪资作为补偿。当员工在同一雇主处持续服务满十年时,雇主有义务与员工签订无固定期限的劳动合同。若雇主违反法律要求,拒绝与员工签订这样的合同,那么从应签订之日算起,雇主必须每月向员工支付双倍的工资。
法律依据:《劳动合同法》相关规定。

萌芽 2024-08-03 13:50:10

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