我国的劳动法仲裁法有哪些规定吗?

不任性
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

不任性 2022-07-13 14:27:32

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