想了解一下女职工怀孕流产休假是哪些法律规定的

松手
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《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”1、顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。2、晚育假期98天基础上增加15天,也就是113天。3、生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天4、难产产假剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。5、流产假怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天女职工怀孕流产休假是什么法律规定的根据《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

松手 2022-07-18 15:59:23

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