辞职后社保怎么处理

已经离开工作岗位的你，原公司便不再承担你的社保费用，他们会前往社保局进行人员减少的操作，这样，你的社保就会被暂停。若你因工作或其他原因迁移到其他城市，你需要做的是，在原社保缴纳地的社保部门获取一份“缴纳凭证”，然后带着它到你新的工作地点和单位，其他的手续新单位会帮你处理。如果你是在本地找到了新的工作，那么你只需要告诉新单位你的社保号码，他们会帮你继续缴纳社保（若你不清楚自己的社保号码，并且不想回原单位咨询，你可以直接携带身份证到社保部门进行查询）。而如果你在离职后并没有找到新的工作单位，但又希望继续缴纳社保，你可以亲自到社保局进行办理。
关于法律依据，虽然《劳动法》中没有明确规定员工离职当月公司是否应停交社保，但各公司通常会有自己的操作规定。常见的情况有两种：（1）如果员工在月初或月中离职，公司一般不会为其缴纳当月的社保；而如果是月底离职，公司则可能会为其缴纳当月社保。（2）另一种规定是，如果员工在社保参保截止日之前离职，公司不为其缴纳当月社保；而如果是在参保截止日之后离职的，公司则会为其缴纳社保。
法律依据：《劳动法》并未明确规定员工离职当月社保缴纳的具体情况，具体操作多依据公司内部规定。