刚续签合同就休产假会被辞退吗

根据《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期以及哺乳期享有一定的法律保护。具体而言，除非女职工出现了该法第三十九条所列举的严重违反用人单位的规章制度或严重失职等特定情形，否则用人单位是无权解除劳动合同的。这意味着，只要劳动者满足休产假的法定要求，她就有权在新劳动合同生效后提出休产假，而用人单位不能以此为理由进行辞退。所以，对于问题“新合同生效后，休产假会被辞退吗？”，答案是明确的：不会。这一结论是基于《劳动合同法》的明确规定，为女职工在特殊时期的工作与生活提供了法律保障。
法律依据：《劳动合同法》相关规定。