试用期人员加班可以拒绝吗?加班费用应该怎么计算呢?

缘来是你
好评回答

你好,《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

缘来是你 2022-07-11 05:10:30

相关推荐