孩子已工作 还要按离婚约定付抚养费吗？

赵先生昨日致电晨报法援热线反映，多年前离婚时和前妻约定，他支付女儿的抚养费直到女儿24岁大学毕业，可是女儿没考上大学，20岁就参加了工作，自己能养活自己。赵先生想咨询，他还要按照当初的约定，支付女儿抚养费直到她24岁吗？

赵先生今年40多岁，是一家事业单位的职工，10年前和妻子协议离婚了。“我们有一个女儿，当时10岁，离婚时约定，女儿由她妈妈抚养，我每月支付抚养费。”赵先生说，他前妻在企业上班，工资不高，当时前妻要求，抚养费要支付到女儿24岁大学毕业时为止，不能仅支付到18岁，如果女儿考上了大学，她的工资收入可能无法供女儿继续学业。

赵先生说，法律规定，孩子18岁就算成年，父母不用再承担抚养责任了，但当时为了顺利离婚，他答应了前妻的这个要求。“我们双方签署了离婚协议，关于这一点，在协议中有明确的规定，我自愿支付女儿的抚养费，直到她24岁。”

离婚后不久，赵先生再次成家了，再婚妻子后来又生了一个男孩，赵先生要承担两个孩子的抚养责任，经济压力增大。“前妻一直没有再婚，带着女儿独自生活，我虽然经济紧张，但每年都按时支付女儿的抚养费，直到女儿18岁高中毕业。”赵先生的女儿成绩一般，第一年没有考上大学，又接连复读了2年，仍没考进大学。

之后女儿选择了放弃，后来参加了工作，每月的工资足以养活自己。“复读2年的抚养费我也按时支付了，现在女儿参加工作了，自己能养活自己，我认为我的抚养责任已经完成，就不打算再给抚养费了。”当赵先生给前妻说出这个想法后，遭到前妻的拒绝。前妻认为有离婚协议，赵先生承诺要支付女儿抚养费到其24岁，现在女儿才20岁，还差4年的抚养费，赵先生当然需要继续支付。

赵先生也有自己的理由，当初之所以答应抚养女儿到24岁，那是以她考上大学为前提条件的，现在女儿未考上大学，已经参加工作，前提都不存在了，所以他不用再给女儿抚养费了。双方各执己见，达不成一致，赵先生想了解法律的具体规定。

就此事，江苏茂通律师事务所盛浩律师称，赵先生夫妻双方在平等自愿前提下达成的离婚协议，系双方真实意思表示，根据离婚协议办理了离婚手续，离婚协议合法有效。由于离婚协议中明确约定赵先生自愿支付女儿的抚养费直到24岁，因此赵先生不能以女儿已参加工作取得的收入足以养活自己为由不履行离婚协议关于抚养问题的约定，应当继续支付女儿的抚养费直至24岁为止。