根据法律的规定入职哪天就有工资了吗

煮酒论天下
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【法律依据】
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

煮酒论天下 2025-02-11 01:41:32

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