公司误用童工也要处罚吗

爱情需要勇气
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公司误用童工,即使是被伪造的身份证明所欺骗,也应当承担相应的非法用工责任。公司录用十六周岁的未成年人是不违反法律规定的,录用十六周岁以下的未成年人才属于违法行为。

法律依据

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
爱情需要勇气 2022-06-19 22:16:16

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