劳动争议诉讼的原则是什么,具体规定有哪些

劳动争议诉讼的原则包括以下几点：
1、对等原则，双方当事人的地位平等；
2、调解原则，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法；
3、诚实信用原则，双方要以事实为依据，以法律为准绳。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五条
外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。
外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。
第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
第十三条
民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。